Дополнительное профессиональное образование работников КГУ

 

Положение об организации дополнительного профессионального образования работников КГУ PDF
Регламент организации дополнительного профессионального образования работников КГУ PDF
Портфель компетенций, требующих развития у работников КГУ в 2018 году

 

  • ВНУТРЕННЕЕ ОБУЧЕНИЕ В КГУ

    ВНУТРЕННЕЕ ОБУЧЕНИЕ В КГУ

    План-график курсов повышения квалификации для работников КГУ на 2018 год

    Заказчик обучения Компетенции, требующие развития Категория слушателей и критерии отбора на обучение Название программы Сроки проведения, оформление заявки Итоговый документ Оценка обучения  
    Первый проректор   Управленческие (профильные для АУП) - директора институтов, - начальники управлений,  - управленческий кадровый резерв, 25 - 30 человек «Система управления в вузе» 72 ч. (Бизнес-процессы в вузе; ЦФО и  управленческий учет; тренинг управленческих компетенций и командообразование; управление стрессом и профилактика эмоционального выгорания) Март-май, служебная записка   Удостоверение о повышении  квалификации Заполнить анкету
    Цифровые ППС, у которых  заканчивается срок повышения квалификации  в 2018 году, 20 человек «Информационные технологии в профессиональной деятельности преподавателя вуза» , 72 ч. Руководитель программы к.п.н., А.А. Пигузов (Сервисы Google; сервисы синхронизации; интерактивные книги; линия времени; облако тегов; инфографика; презентации; яндекс диск; числовые редакторы, защита информации) Февраль, служебная записка Удостоверение о повышении квалификации Заполнить анкету
    Профильные - работники КГУ, в чьи функциональные обязанности входит противодействие коррупции, - проректоры, - представители отдела по работе с абитуриентами, - представители ГАК, - представители диссертационных советов, 25 человек «Противодействие коррупции», 40 ч. (Основные направления государственной политики в области противодействия коррупции; служебная этика и антикоррупционные стандарты поведения; регулирование конфликта интересов) Октябрь, служебная записка Удостоверение о повышении квалификации   Заполнить анкету
    Профильные (коммуникационные, исследовательские) кадровый резерв, 15 человек «Английский язык в научно-педагогической деятельности», 56 ч. Март – май, служебная записка   Удостоверение о повышении квалификации Заполнить анкету
    Проректор по  учебно-методической работе   Психолого-педагогические   ППС, у которых  заканчивается срок повышения квалификации  в 2018 году, 25 человек «Основы эффективной организации самостоятельной работы студентов», 36 ч. Руководитель программы к.п.н., Д.Б.Воронцов Апрель, служебная записка   Удостоверение о повышении квалификации Заполнить анкету
    ППС кафедры бухгалтерского учета, анализа и аудита, 9 человек «Проектирование  образовательных программ в сфере бухгалтерского учета на основе профстандарта «Бухгалтер», 48 ч, ГАПМ им. Пастухова, на базе КГУ Февраль, служебная записка   Удостоверение о повышении квалификации Заполнить анкету
    ППС, у которых  заканчивается срок повышения квалификации  в 2018 году, 25 человек «Применение профессиональных стандартов при разработке фондов оценочных средств», 72 ч, ГАПМ им. Пастухова, на базе КГУ (Нормативно-правовая основа проектирования основных образовательных программ; разработка карт (паспортов) по дисциплинам, модулям; практика использования профессиональных стандартов для разработки и обновления фондов оценочных средств) Февраль, служебная записка   Удостоверение о повышении квалификации Заполнить анкету
    Проектные ППС с конкретными идеями для реализации в студенческой проектной группе,  25 человек «Технологии работы руководителя студенческой проектной команды», 72 ч. Руководитель программы к.п.н.,   О.Б. Скрябина (Основные функции по осуществлению проектной деятельности в качестве руководителя проектной команды; анализ участников проектной деятельности; ключевые документы по подготовке и реализации проекта) Апрель, служебная записка   Удостоверение о повышении квалификации Заполнить анкету
    Проректор по развитию социокуль-турной среды и воспита-нию Психолого-педагогические  ППС кураторы студенческих академических групп, 25 человек «Организация внеаудиторной деятельности с обучающимися по противодействию идеологии экстремизма и терроризма, по профилактике аддиктивного поведения в студенческой среде», 36 ч. Руководитель программы к.п.н.,  И.П. Сахнов (Методы борьбы против распространения идеологии терроризма; аддиктивное поведение молодежи и его профилактика) Апрель - май, служебная записка   Удостоверение о повышении квалификации Заполнить анкету
    Психолого-педагогические - воспитатели общежитий, - заместители комендантов общежитий, не имеющих педагогического образования «Актуальные вопросы воспитания», 18 ч. Апрель,  служебная записка   Удостоверение о повышении квалификации Заполнить анкету

     

    Документ Кто готовит Кто согласовывает/ подписывает Сроки оформления
    1. Перечень компетенций, требующих развития у работников КГУ ИПР Утверждает Ученый совет Университета Ежегодно до 31 декабря
    2. Годовой план дополнительного профессионального образования работников КГУ ИПР Ректор или профильный проректор Ежегодно до 1 февраля
    3. Рабочие программы курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовки Руководители программ Проректор – заказчик обучения / Директор ИПР Ежегодно до 15 февраля
    4. Заявка в форме служебной записки о направлении на внутреннее обучение Работник совместно с руководителем структурного подразделения Директор ИПР/ Первый проректор Ежегодно до 15 февраля
    5. Выписка из протокола заседания кафедры об итогах обучения и внедрении результатов Заведующий кафедрой Заведующий кафедрой Не позднее месяца после окончания обучения
    6. Документы по курсам ДПО (приказы, расписание, реестры, удостоверения о повышении квалификации, дипломы о переподготовке) ИПР Директор ИПР /Первый проректор В течение установленных сроков обучения
    7. Копии документов о квалификации для ОК ИПР   В течение недели после окончания обучения

    1. Повышение квалификации осуществляется на основании подаваемых в ИПР заявок на обучение в бумажном виде в одном экземпляре в индивидуальном порядке и подписывается руководителем структурного подразделения КГУ, в котором работает направляемый на повышение квалификации или профессиональную переподготовку работник, что фиксирует его заинтересованность в развитии компетенций работника по программе повышения квалификации или профессиональной переподготовке.  

    2.  Работники КГУ вправе одновременно подавать несколько заявок на повышение квалификации на разные программы с указанием в каждой из них степени ее приоритетности. В заявке должно содержаться четкое и конкретное обоснование необходимости обучения  работника по конкретной программе, ясное определение и соответствующее обоснование того, что будет являться результатом повышения квалификации (опубликованная в научном журнале статья, текст доклада, разработанная учебная программа, перечень собранных материалов, предложения и рекомендации руководству структурного подразделения и т.п.). Заполнение всех граф формы заявки обязательно. Заявка, заполненная не полностью, считается недействительной. Заявки, оформленные с нарушением требований Регламента, не принимаются.

    3. Решение о поддержке или отклонении заявки  принимает Ректор или профильный проректор  на основе критериев, установленных в Положении о дополнительном профессиональном образовании работников КГУ.  ИПР  вправе отложить рассмотрение заявки и запросить у руководителя структурного подразделения, подписавшего заявку, или работника дополнительные сведения, касающиеся конкретизации условий прохождения обучения  или его результатов. 

    4. По результатам обучения научно-педагогических работников в ИПР передается выписка из протокола заседания кафедры о результатах обучения.

    5. Программой курса могут устанавливаться требования к слушателям программы (уровень образования: направление (специальность), направленность (профиль) имеющегося образования, наличие имеющихся дополнительных квалификаций, определенная характеристика опыта профессиональной деятельности и т.д.).

     

  • ВНЕШНЕЕ ОБУЧЕНИЕ

    1. Повышение квалификации осуществляется на основании подаваемых в ИПР заявок на обучение в бумажном виде в одном экземпляре в индивидуальном порядке и подписывается руководителем структурного подразделения КГУ, в котором работает направляемый на повышение квалификации или профессиональную переподготовку работник, что фиксирует его заинтересованность в развитии компетенций работника по программе повышения квалификации или профессиональной переподготовке.  

    2.  Работники КГУ вправе одновременно подавать несколько заявок на повышение квалификации на разные программы с указанием в каждой из них степени ее приоритетности. В заявке должно содержаться четкое и конкретное обоснование необходимости обучения  работника по конкретной программе, ясное определение и соответствующее обоснование того, что будет являться результатом повышения квалификации (опубликованная в научном журнале статья, текст доклада, разработанная учебная программа, перечень собранных материалов, предложения и рекомендации руководству структурного подразделения и т.п.). Заполнение всех граф формы заявки обязательно. Заявка, заполненная не полностью, считается недействительной. Заявки, оформленные с нарушением требований Регламента, не принимаются.

    3. Решение о поддержке или отклонении заявки  принимает Ректор или профильный проректор  на основе критериев, установленных в Положении о дополнительном профессиональном образовании работников КГУ.  ИПР  вправе отложить рассмотрение заявки и запросить у руководителя структурного подразделения, подписавшего заявку, или работника дополнительные сведения, касающиеся конкретизации условий прохождения обучения  или его результатов. 

    4. Оплата расходов на обучение  в других образовательных организациях высшего образования, научных центрах и специализированных организациях осуществляется в соответствии с заключенными с такими организациями договорами.

    5. Работник по окончании обучения передает в ИПР  копию документа о квалификации и выписку из протокола заседания кафедры о результатах обучения. Оригинал документа  хранится у работника.

     

    Документ Кто готовит Кем согласовывается / кто подписывает
    1 Скан-копии договора на обучение и счета на оплату, расписание очных занятий (программа) Организация-исполнитель Работник КГУ Отдел закупок, Управление экономики / Первый проректор
    Заявка в форме служебной записки о направлении на внешнее обучение Руководитель структурного подразделения Отдел кадров Управление экономики Институт профессионального развития / Первый проректор
    2. Приказ о направлении на обучение ИПР Директор ИПР / Первый проректор
    3. Приказ о направлении в командировку Отдел кадров Первый проректор, иные проректоры в соответствии с полномочиями
    4. Заявление на выдачу наличных денежных средств Работник УБУ и ФК Управление экономики Первый проректор
    5. Расходный кассовый ордер для выдачи денег УБУ и ФК Главный бухгалтер
    6. Обучение, в том числе в период командировки
    7. Оригинал договора, счета и акта оказанных услуг Документ о квалификации Работник привозит из организации, где проходило обучение Управление экономики УБУ и ФК Первый проректор
    8. Документы, подтверждающие командировочные расходы Работник УБУ и ФК
    9. Авансовый отчет УБУ и ФК, работник Руководитель структурного подразделения / Первый проректор
    10. Выписка из протокола заседания кафедры (для НПР) об итогах обучения и внедрении результатов предоставляется в ИПР Работник Руководитель структурного подразделения
    11. Копия документа о квалификации предоставляется в ИПР, ОК Работник В течении недели после окончания обучения

    Возможности непрерывного профессионального развития на открытых платформах электронного образования

    В новом учебном году на национальной платформе открытого образования доступно более 200 курсов ведущих вузов России по разным направлениям подготовки https://openedu.ru/ .

    На сетевой межуниверситетской площадке «Универсариум» представлено более 100 программ http://universarium.org/catalog

    Сотни интересных курсов, в том числе на иностранных языках, ведущих зарубежных вузов выложены на платформе Coursera https://www.coursera.org/.

  • ОБУЧЕНИЕ В ФОРМЕ СТАЖИРОВКЕ

    ОБУЧЕНИЕ В ФОРМЕ СТАЖИРОВКЕ

    Порядок организации курсов повышения квалификации в форме стажировки

    1. С целью  изучения передового опыта, приобретения практических навыков и умений для выполнения своих должностных обязанностей работниками университета, а также формирования умений педагогов выполнять деятельность и(или) демонстрировать элементы деятельности, осваиваемой обучающимися, предусмотренные программой учебной дисциплины, повышение квалификации или профессиональная переподготовка могут быть организованы в форме стажировки.

    2. Дополнительная профессиональная программа может быть реализована полностью или частично в форме стажировки с последующей итоговой аттестацией.

    3. На основе индивидуальной заявки  дополнительная профессиональная программа  может реализовываться по индивидуальному учебному плану в форме стажировки.

    4. Программа дополнительного профессионального образования в форме стажировки  разрабатывается руководителем, назначенным приказом ректора,  как правило,  из числа   работников КГУ, имеющих более высокую должность или ученую степень / ученое звание, чем у направляемого на обучение сотрудника (стажера).

    5. Обязательным условием реализации программы в  форме стажировки  является согласие внешней организации  (далее - принимающая организация) принять работника на стажировку с описанием ее условий и  согласованная с принимающей организацией программа стажировки.

    6. Организация и структурное подразделение  внутри организации для прохождения стажировки выбираются в соответствии с профилем профессиональной деятельности стажера.

    7. За каждым стажером закрепляется руководитель из числа специалистов принимающей организации.

    8. Продолжительность и сроки стажировки определяются Университетом, исходя из целей обучения и согласовываются с руководителем организации, где она проводится.

     

    Документ

    Кто  готовит

    Кто согласовывает, подписывает

    Сроки оформления

    1.

    Заявка в форме служебной записки о направлении на обучение в форме стажировки

     

    Работник совместно с руководителем структурного подразделения

     

    ИПР

    Отдел кадров и Управление экономики

    ИПР

    Первый проректор

    До 1 марта

    Расчет бюджета дополнительной профессиональной программы в  форме стажировки

    2.

    Письмо-ходатайство КГУ о направлении  на стажировку работника

    ИПР

    Первый проректор

    Не позднее, чем за 1 месяц до начала стажировки

    3.

    Рабочая программа курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовки в форме стажировки

    Руководитель программы

    Проректор – заказчик обучения / Директор ИПР

    Не позднее, чем за 1 месяц до начала стажировки

    4.

    Письмо – ответ организации о готовности принять на стажировку на платной или безвозмездной основе с указанием сроков и направления стажировки

    Работник  совместно с организацией

    Руководитель организации - места стажировки

    Не позднее 2-х недель до начала стажировки

    5.

    Приказ о направлении на внешнее обучение в форме стажировки по индивидуальному учебному плану

    ИПР

    Директор ИПР, Первый проректор

    Не позднее, чем за 1 неделю до начала стажировки

    6.

    Индивидуальный план-программа стажировки (Приложение 5)

     

    Работник

    Руководитель структурного подразделения КГУ,  Руководитель организации - места стажировки

    В период стажировки

    7.

    Выписка из протокола заседания кафедры об итогах стажировки и внедрении результатов (для НПР), индивидуальный план-программа стажировки передаются в ИПР

    Руководитель структурного подразделения, работник

    Руководитель структурного подразделения, работник

    Не позднее, чем спустя 10 дней после стажировки.

    8.

    Документы по курсам ДПО (приказы,  реестры, удостоверения о повышении  квалификации, дипломы о переподготовке)

    ИПР

    Директор ИПР /Первый проректор

     

    В течение установленных сроков обучения

    9.

    Копии документов о квалификации для ОК

    ИПР

     

    В течении недели после окончания обучения


 

Top
moncler pas cher moncler pas cher moncler pas cher doudoune moncler pas cher doudoune moncler pas cher doudoune moncler pas cher doudoune moncler pas cher doudoune moncler pas cher doudoune moncler pas cher piumini moncler outlet piumini moncler outlet piumini moncler outlet piumini moncler outlet piumini moncler outlet piumini moncler outlet piumini moncler outlet piumini moncler outlet piumini moncler outlet parajumpers pas cher parajumpers pas cher parajumpers pas cher parajumpers pas cher parajumpers pas cher parajumpers pas cher golden goose outlet golden goose outlet golden goose outlet golden goose outlet golden goose outlet golden goose outlet nike tn pas cher nike tn pas cher nike tn pas cher nike tn pas cher nike tn pas cher nike tn pas cher stone island outlet stone island outlet stone island outlet stone island outlet stone island outlet stone island outlet nike tn pas cher nike tn pas cher cheap nfl jerseys supreme outlet