Дополнительное профессиональное образование работников КГУ

 

Положение об организации дополнительного профессионального образования работников КГУ PDF
Регламент организации дополнительного профессионального образования работников КГУ PDF
Портфель компетенций, требующих развития у работников КГУ в 2018 году

 

  • ВНУТРЕННЕЕ ОБУЧЕНИЕ В КГУ

    ВНУТРЕННЕЕ ОБУЧЕНИЕ В КГУ

    План-график курсов повышения квалификации для работников КГУ на 2018 год

    Заказчик обучения Компетенции, требующие развития Категория слушателей и критерии отбора на обучение Название программы Сроки проведения, оформление заявки Итоговый документ Оценка обучения  
    Первый проректор   Управленческие (профильные для АУП) - директора институтов, - начальники управлений,  - управленческий кадровый резерв, 25 - 30 человек «Система управления в вузе» 72 ч. (Бизнес-процессы в вузе; ЦФО и  управленческий учет; тренинг управленческих компетенций и командообразование; управление стрессом и профилактика эмоционального выгорания) Март-май, служебная записка   Удостоверение о повышении  квалификации Заполнить анкету
    Цифровые ППС, у которых  заканчивается срок повышения квалификации  в 2018 году, 20 человек «Информационные технологии в профессиональной деятельности преподавателя вуза» , 72 ч. Руководитель программы к.п.н., А.А. Пигузов (Сервисы Google; сервисы синхронизации; интерактивные книги; линия времени; облако тегов; инфографика; презентации; яндекс диск; числовые редакторы, защита информации) Февраль, служебная записка Удостоверение о повышении квалификации Заполнить анкету
    Профильные - работники КГУ, в чьи функциональные обязанности входит противодействие коррупции, - проректоры, - представители отдела по работе с абитуриентами, - представители ГАК, - представители диссертационных советов, 25 человек «Противодействие коррупции», 40 ч. (Основные направления государственной политики в области противодействия коррупции; служебная этика и антикоррупционные стандарты поведения; регулирование конфликта интересов) Октябрь, служебная записка Удостоверение о повышении квалификации   Заполнить анкету
    Профильные (коммуникационные, исследовательские) кадровый резерв, 15 человек «Английский язык в научно-педагогической деятельности», 56 ч. Март – май, служебная записка   Удостоверение о повышении квалификации Заполнить анкету
    Проректор по  учебно-методической работе   Психолого-педагогические   ППС, у которых  заканчивается срок повышения квалификации  в 2018 году, 25 человек «Основы эффективной организации самостоятельной работы студентов», 36 ч. Руководитель программы к.п.н., Д.Б.Воронцов Апрель, служебная записка   Удостоверение о повышении квалификации Заполнить анкету
    ППС кафедры бухгалтерского учета, анализа и аудита, 9 человек «Проектирование  образовательных программ в сфере бухгалтерского учета на основе профстандарта «Бухгалтер», 48 ч, ГАПМ им. Пастухова, на базе КГУ Февраль, служебная записка   Удостоверение о повышении квалификации Заполнить анкету
    ППС, у которых  заканчивается срок повышения квалификации  в 2018 году, 25 человек «Применение профессиональных стандартов при разработке фондов оценочных средств», 72 ч, ГАПМ им. Пастухова, на базе КГУ (Нормативно-правовая основа проектирования основных образовательных программ; разработка карт (паспортов) по дисциплинам, модулям; практика использования профессиональных стандартов для разработки и обновления фондов оценочных средств) Февраль, служебная записка   Удостоверение о повышении квалификации Заполнить анкету
    Проектные ППС с конкретными идеями для реализации в студенческой проектной группе,  25 человек «Технологии работы руководителя студенческой проектной команды», 72 ч. Руководитель программы к.п.н.,   О.Б. Скрябина (Основные функции по осуществлению проектной деятельности в качестве руководителя проектной команды; анализ участников проектной деятельности; ключевые документы по подготовке и реализации проекта) Апрель, служебная записка   Удостоверение о повышении квалификации Заполнить анкету
    Проректор по развитию социокуль-турной среды и воспита-нию Психолого-педагогические  ППС кураторы студенческих академических групп, 25 человек «Организация внеаудиторной деятельности с обучающимися по противодействию идеологии экстремизма и терроризма, по профилактике аддиктивного поведения в студенческой среде», 36 ч. Руководитель программы к.п.н.,  И.П. Сахнов (Методы борьбы против распространения идеологии терроризма; аддиктивное поведение молодежи и его профилактика) Апрель - май, служебная записка   Удостоверение о повышении квалификации Заполнить анкету
    Психолого-педагогические - воспитатели общежитий, - заместители комендантов общежитий, не имеющих педагогического образования «Актуальные вопросы воспитания», 18 ч. Апрель,  служебная записка   Удостоверение о повышении квалификации Заполнить анкету

     

    Документ Кто готовит Кто согласовывает/ подписывает Сроки оформления
    1. Перечень компетенций, требующих развития у работников КГУ ИПР Утверждает Ученый совет Университета Ежегодно до 31 декабря
    2. Годовой план дополнительного профессионального образования работников КГУ ИПР Ректор или профильный проректор Ежегодно до 1 февраля
    3. Рабочие программы курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовки Руководители программ Проректор – заказчик обучения / Директор ИПР Ежегодно до 15 февраля
    4. Заявка в форме служебной записки о направлении на внутреннее обучение Работник совместно с руководителем структурного подразделения Директор ИПР/ Первый проректор Ежегодно до 15 февраля
    5. Выписка из протокола заседания кафедры об итогах обучения и внедрении результатов Заведующий кафедрой Заведующий кафедрой Не позднее месяца после окончания обучения
    6. Документы по курсам ДПО (приказы, расписание, реестры, удостоверения о повышении квалификации, дипломы о переподготовке) ИПР Директор ИПР /Первый проректор В течение установленных сроков обучения
    7. Копии документов о квалификации для ОК ИПР   В течение недели после окончания обучения

    1. Повышение квалификации осуществляется на основании подаваемых в ИПР заявок на обучение в бумажном виде в одном экземпляре в индивидуальном порядке и подписывается руководителем структурного подразделения КГУ, в котором работает направляемый на повышение квалификации или профессиональную переподготовку работник, что фиксирует его заинтересованность в развитии компетенций работника по программе повышения квалификации или профессиональной переподготовке.  

    2.  Работники КГУ вправе одновременно подавать несколько заявок на повышение квалификации на разные программы с указанием в каждой из них степени ее приоритетности. В заявке должно содержаться четкое и конкретное обоснование необходимости обучения  работника по конкретной программе, ясное определение и соответствующее обоснование того, что будет являться результатом повышения квалификации (опубликованная в научном журнале статья, текст доклада, разработанная учебная программа, перечень собранных материалов, предложения и рекомендации руководству структурного подразделения и т.п.). Заполнение всех граф формы заявки обязательно. Заявка, заполненная не полностью, считается недействительной. Заявки, оформленные с нарушением требований Регламента, не принимаются.

    3. Решение о поддержке или отклонении заявки  принимает Ректор или профильный проректор  на основе критериев, установленных в Положении о дополнительном профессиональном образовании работников КГУ.  ИПР  вправе отложить рассмотрение заявки и запросить у руководителя структурного подразделения, подписавшего заявку, или работника дополнительные сведения, касающиеся конкретизации условий прохождения обучения  или его результатов. 

    4. По результатам обучения научно-педагогических работников в ИПР передается выписка из протокола заседания кафедры о результатах обучения.

    5. Программой курса могут устанавливаться требования к слушателям программы (уровень образования: направление (специальность), направленность (профиль) имеющегося образования, наличие имеющихся дополнительных квалификаций, определенная характеристика опыта профессиональной деятельности и т.д.).

     

  • ВНЕШНЕЕ ОБУЧЕНИЕ

    1. Повышение квалификации осуществляется на основании подаваемых в ИПР заявок на обучение в бумажном виде в одном экземпляре в индивидуальном порядке и подписывается руководителем структурного подразделения КГУ, в котором работает направляемый на повышение квалификации или профессиональную переподготовку работник, что фиксирует его заинтересованность в развитии компетенций работника по программе повышения квалификации или профессиональной переподготовке.  

    2.  Работники КГУ вправе одновременно подавать несколько заявок на повышение квалификации на разные программы с указанием в каждой из них степени ее приоритетности. В заявке должно содержаться четкое и конкретное обоснование необходимости обучения  работника по конкретной программе, ясное определение и соответствующее обоснование того, что будет являться результатом повышения квалификации (опубликованная в научном журнале статья, текст доклада, разработанная учебная программа, перечень собранных материалов, предложения и рекомендации руководству структурного подразделения и т.п.). Заполнение всех граф формы заявки обязательно. Заявка, заполненная не полностью, считается недействительной. Заявки, оформленные с нарушением требований Регламента, не принимаются.

    3. Решение о поддержке или отклонении заявки  принимает Ректор или профильный проректор  на основе критериев, установленных в Положении о дополнительном профессиональном образовании работников КГУ.  ИПР  вправе отложить рассмотрение заявки и запросить у руководителя структурного подразделения, подписавшего заявку, или работника дополнительные сведения, касающиеся конкретизации условий прохождения обучения  или его результатов. 

    4. Оплата расходов на обучение  в других образовательных организациях высшего образования, научных центрах и специализированных организациях осуществляется в соответствии с заключенными с такими организациями договорами.

    5. Работник по окончании обучения передает в ИПР  копию документа о квалификации и выписку из протокола заседания кафедры о результатах обучения. Оригинал документа  хранится у работника.

     

    Документ Кто готовит Кем согласовывается / кто подписывает
    1 Скан-копии договора на обучение и счета на оплату, расписание очных занятий (программа) Организация-исполнитель Работник КГУ Отдел закупок, Управление экономики / Первый проректор
    Заявка в форме служебной записки о направлении на внешнее обучение Руководитель структурного подразделения Отдел кадров Управление экономики Институт профессионального развития / Первый проректор
    2. Приказ о направлении на обучение ИПР Директор ИПР / Первый проректор
    3. Приказ о направлении в командировку Отдел кадров Первый проректор, иные проректоры в соответствии с полномочиями
    4. Заявление на выдачу наличных денежных средств Работник УБУ и ФК Управление экономики Первый проректор
    5. Расходный кассовый ордер для выдачи денег УБУ и ФК Главный бухгалтер
    6. Обучение, в том числе в период командировки
    7. Оригинал договора, счета и акта оказанных услуг Документ о квалификации Работник привозит из организации, где проходило обучение Управление экономики УБУ и ФК Первый проректор
    8. Документы, подтверждающие командировочные расходы Работник УБУ и ФК
    9. Авансовый отчет УБУ и ФК, работник Руководитель структурного подразделения / Первый проректор
    10. Выписка из протокола заседания кафедры (для НПР) об итогах обучения и внедрении результатов предоставляется в ИПР Работник Руководитель структурного подразделения
    11. Копия документа о квалификации предоставляется в ИПР, ОК Работник В течении недели после окончания обучения

    Возможности непрерывного профессионального развития на открытых платформах электронного образования

    В новом учебном году на национальной платформе открытого образования доступно более 200 курсов ведущих вузов России по разным направлениям подготовки https://openedu.ru/ .

    На сетевой межуниверситетской площадке «Универсариум» представлено более 100 программ http://universarium.org/catalog

    Сотни интересных курсов, в том числе на иностранных языках, ведущих зарубежных вузов выложены на платформе Coursera https://www.coursera.org/.

  • ОБУЧЕНИЕ В ФОРМЕ СТАЖИРОВКЕ

    ОБУЧЕНИЕ В ФОРМЕ СТАЖИРОВКЕ

    Порядок организации курсов повышения квалификации в форме стажировки

    1. С целью  изучения передового опыта, приобретения практических навыков и умений для выполнения своих должностных обязанностей работниками университета, а также формирования умений педагогов выполнять деятельность и(или) демонстрировать элементы деятельности, осваиваемой обучающимися, предусмотренные программой учебной дисциплины, повышение квалификации или профессиональная переподготовка могут быть организованы в форме стажировки.

    2. Дополнительная профессиональная программа может быть реализована полностью или частично в форме стажировки с последующей итоговой аттестацией.

    3. На основе индивидуальной заявки  дополнительная профессиональная программа  может реализовываться по индивидуальному учебному плану в форме стажировки.

    4. Программа дополнительного профессионального образования в форме стажировки  разрабатывается руководителем, назначенным приказом ректора,  как правило,  из числа   работников КГУ, имеющих более высокую должность или ученую степень / ученое звание, чем у направляемого на обучение сотрудника (стажера).

    5. Обязательным условием реализации программы в  форме стажировки  является согласие внешней организации  (далее - принимающая организация) принять работника на стажировку с описанием ее условий и  согласованная с принимающей организацией программа стажировки.

    6. Организация и структурное подразделение  внутри организации для прохождения стажировки выбираются в соответствии с профилем профессиональной деятельности стажера.

    7. За каждым стажером закрепляется руководитель из числа специалистов принимающей организации.

    8. Продолжительность и сроки стажировки определяются Университетом, исходя из целей обучения и согласовываются с руководителем организации, где она проводится.

     

    Документ

    Кто  готовит

    Кто согласовывает, подписывает

    Сроки оформления

    1.

    Заявка в форме служебной записки о направлении на обучение в форме стажировки

     

    Работник совместно с руководителем структурного подразделения

     

    ИПР

    Отдел кадров и Управление экономики

    ИПР

    Первый проректор

    До 1 марта

    Расчет бюджета дополнительной профессиональной программы в  форме стажировки

    2.

    Письмо-ходатайство КГУ о направлении  на стажировку работника

    ИПР

    Первый проректор

    Не позднее, чем за 1 месяц до начала стажировки

    3.

    Рабочая программа курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовки в форме стажировки

    Руководитель программы

    Проректор – заказчик обучения / Директор ИПР

    Не позднее, чем за 1 месяц до начала стажировки

    4.

    Письмо – ответ организации о готовности принять на стажировку на платной или безвозмездной основе с указанием сроков и направления стажировки

    Работник  совместно с организацией

    Руководитель организации - места стажировки

    Не позднее 2-х недель до начала стажировки

    5.

    Приказ о направлении на внешнее обучение в форме стажировки по индивидуальному учебному плану

    ИПР

    Директор ИПР, Первый проректор

    Не позднее, чем за 1 неделю до начала стажировки

    6.

    Индивидуальный план-программа стажировки (Приложение 5)

     

    Работник

    Руководитель структурного подразделения КГУ,  Руководитель организации - места стажировки

    В период стажировки

    7.

    Выписка из протокола заседания кафедры об итогах стажировки и внедрении результатов (для НПР), индивидуальный план-программа стажировки передаются в ИПР

    Руководитель структурного подразделения, работник

    Руководитель структурного подразделения, работник

    Не позднее, чем спустя 10 дней после стажировки.

    8.

    Документы по курсам ДПО (приказы,  реестры, удостоверения о повышении  квалификации, дипломы о переподготовке)

    ИПР

    Директор ИПР /Первый проректор

     

    В течение установленных сроков обучения

    9.

    Копии документов о квалификации для ОК

    ИПР

     

    В течении недели после окончания обучения


 

Top