| № п/п | Подразделение | Должность | Ставка | Отрасль наук | Номер вакансии на сайте https://ученые-исследователи.рф |
| 1 | Учебно-научная лаборатория лексикологии и лексикографии ИГНИСТ | Старший научный сотрудник | 0,3 | гуманитарные | ID VAC_79942 (pdf) |
| 2 | Научно-производственная лаборатория «Композиционные материалы» ИДТ | Старший научный сотрудник | 0,1 | технические | ID VAC_79943 (pdf) |
| 3 | Научно-производственная лаборатория «Композиционные материалы» ИДТ | Ведущий научный сотрудник | 0,1 | технические | ID VAC_79939 (pdf) |
| 4 | Управление научно-исследовательской деятельности | Старший научный сотрудник | 0,7 | сельскохозяйственные | ID VAC_79941 (pdf) |
Заявки на Конкурс подаются через портал вакансий «http://ученые-исследователи.рф». Прием заявок – с 25 июня 2021 года по 22 августа 2021 года. Заявки, поданные позже даты окончания приема заявок, к конкурсу не допускаются.
Конкурс проводится 26 августа 2021 года в 10.00 ч. по адресу: г. Кострома, ул. Дзержинского, д.17, (ауд. 228).
Условия Конкурса определяются Положением о конкурсной комиссии по замещению должностей научных работников КГУ от 04.04.2017г.
Квалификационные требования к должности «Ведущий научный сотрудник»: Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.
Количественные показатели результативности труда: 1 или более публикаций в изданиях индексируемых WebofScience, Scopus или 3 и более – в изданиях из списка ВАК.
Перечень трудовых функций:
Осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ. Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства. Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ. Организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщает полученные результаты. Вовлекает сотрудников организации в решение задач исследования. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов. Осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении их квалификации. Выполняет работы в соответствии с утверждённым индивидуальным планом.
Срок трудового договора: с 01.09.2021г. по 31.08.2022 г.
Размер заработной платы: должностной оклад – 32000 (Тридцать две тысячи) рублей. Размер должностного оклада указан из расчета на 1 ставку.
Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда работников КГУ.
Возможные социальные гарантии (предоставление служебного жилья, компенсация расходов за наем жилого помещения, обеспечение лечения и отдыха, проезда и т.д.) не предполагаются.
Квалификационные требования к должности «Старший научный сотрудник»: Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.
Количественные показатели результативности труда: 1 и более публикаций в изданиях, индексируемых WebofScience, Scopus или в изданиях из списка ВАК.
Перечень трудовых функций:
Проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок. Информирует сотрудников научной организации о результатах проведенного исследования через существующую в организации систему научных коммуникаций. Публикует результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях. Представляет результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях. Анализирует потребности в научных (научно-технических) результатах для выявления потенциальных потребителей. Выполняет работы в соответствии с утверждённым индивидуальным планом.
Срок трудового договора: с 01.09.2021г. по 31.08.2022г.
Размер заработной платы: должностной оклад – 27000 (Двадцать семь тысяч) рублей. Размер должностного оклада указан из расчета на 1 ставку.
Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда работников КГУ.
Получение дополнительной информации:
Ответственное лицо: Исакова Любовь Александровна
Е-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Тел: +7 (4942) 49-80-11
В связи с эпидемиологической обстановкой срок и место проведения конкурса могут быть перенесены.
Приложения:
− Приказ ректора от 24.06.2021 г. № 41-НИ «Об объявлении конкурса на замещение должностей научных сотрудников»;
– Заявление (doc);
− Проект индивидуального плана научного сотрудника (doc);
− Список научных трудов (doc);
− Положение «О конкурсной комиссии по замещению должностей научных работников» ФГБОУ ВО «Костромской государственный университет», утверждено решением ученого совета КГУ 04.04.2017 г. (протокол № 7).
