Заявления на Конкурс подаются через портал вакансий «http://ученые-исследователи.рф». Срок подачи заявлений для участия в конкурсе – с 21 июня 2022 года по 22 августа 2024 года. Документы, поданные позже даты окончания приема заявлений, к конкурсу не допускаются.

Претендентом на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф размещается следующая информация:

а) фамилия, имя и отчество (при наличии);

б) дата рождения;

в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);

г) сведения о стаже и опыте работы;

д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;

е) перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).

Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

Конкурс проводится 27 августа 2024 года в 10.00 ч. по адресу: г. Кострома, ул. Дзержинского, д.17, (ауд. 228).

Конкурсная комиссия формируется в соответствии с Приказом Минобрнауки России от 05.08.2021 г. № 715 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса».

При заключении трудового договора с победителем конкурса претендент должен предоставить документы, подтверждающие отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования (справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, справка о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ).

Квалификационные требования к должности «Старший научный сотрудник»: Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.

Количественные показатели результативности труда: 1 и более научных публикаций в изданиях индексируемых в ядре РИНЦ и/или в международных библиографических базах данных, включенных в «Белый список» РЦНИ.

Перечень трудовых функций:

Проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок. Информирует сотрудников научной организации о результатах проведенного исследования через существующую в организации систему научных коммуникаций. Публикует результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях. Представляет результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях. Анализирует потребности в научных (научно-технических) результатах для выявления потенциальных потребителей. Выполняет работы в соответствии с утверждённым индивидуальным планом.

Срок трудового договора: с 01.09.2024 г. по 31.08.2025 г.

Размер заработной платы: должностной оклад – 30000 (Тридцать тысяч) рублей. Размер должностного оклада указан из расчета на 1 ставку.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда работников КГУ. Возможные социальные гарантии (предоставление служебного жилья, компенсация расходов за наем жилого помещения, обеспечение лечения и отдыха, проезда и т.д.) не предполагаются.

Квалификационные требования к должности «Ведущий научный сотрудник»: Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок. Количественные показатели результативности труда: 3 и более научных публикаций в изданиях индексируемых в ядре РИНЦ и/или в международных библиографических базах данных, включенных в «Белый список» РЦНИ.

Перечень трудовых функций: Осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ. Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства. Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ. Организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщает полученные результаты. Вовлекает сотрудников организации в решение задач исследования. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов. Осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении их квалификации. Выполняет работы в соответствии с утверждённым индивидуальным планом.

Срок трудового договора: с 01.09.2024 г. по 31.08.2025 г.

Размер заработной платы: должностной оклад – 39000 (Тридцать девять тысяч) рублей. Размер должностного оклада указан из расчета на 1 ставку.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда работников КГУ. Возможные социальные гарантии (предоставление служебного жилья, компенсация расходов за наем жилого помещения, обеспечение лечения и отдыха, проезда и т.д.) не предполагаются.

Получение дополнительной информации:

Исакова Любовь Александровна, е-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript., тел: +7 (4942) 63-49-00 (3100).

В связи с эпидемиологической обстановкой срок и место проведения конкурса могут быть перенесены.

Приложения:

Приказ ректора от 05.06.2023 г. № 169-ОД «Об объявлении конкурса на замещение должностей научных работников».