• ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, ПРЕДЛАГАЕМЫХ К ЗАМЕЩЕНИЮ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ КОНКУРСАНА ДОЛЖНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

  Институт	Кафедра	На конкурс: должность, доля ставки
  Институт автоматизированных систем и технологий	Кафедра автоматики и микропроцессорных технологий	Профессор 1 Профессор 1 Профессор 1 Доцент 1 Доцент 1 Доцент 1 Доцент 1 Доцент 1 Доцент 1 Доцент 0,75 Доцент 0,25 Доцент 0,25 Доцент 0,5 Доцент 0,5 Старший преподаватель 0,5 Старший преподаватель 0,5
  	Кафедра информационных систем и технологий	Профессор 0,5 Доцент 1 Доцент 1 Доцент 1 Доцент 1 Доцент 1 Доцент 1 Доцент 1 Доцент 1 Доцент 1 Доцент 0,5 Старший преподаватель 1 Старший преподаватель 1 Старший преподаватель 1 Старший преподаватель 1 Старший преподаватель 0,5
  	Кафедра теории механизмов и машин, деталей машин и проектирования технологических машин	Профессор 1 Доцент 0,95 Доцент 0,95 Доцент 0,95 Доцент 0,85 Доцент 0,8
  Институт управления, экономики и финансов	Кафедра бухгалтерского учета и аудита	Доцент 0,9 Доцент 0,9 Доцент 0,9 Доцент 0,85 Старший преподаватель 1 Старший преподаватель 0,9
  	Кафедра теоретической и прикладной экономики, финансов и кредита	Доцент 1 Доцент 1 Доцент 1 Доцент 0,75 Доцент 0,75 Доцент 0,1 Старший преподаватель 1
  	Кафедра экономики и управления	Доцент 1 Доцент 0,9 Доцент 0,75 Доцент 0,2 Доцент 0,1 Доцент 0,1 Старший преподаватель 1 Старший преподаватель 0,5
  	Кафедра экономики и экономической безопасности	Профессор 0,1 Доцент 1 Доцент 0,9 Доцент 0,9 Доцент 0,9 Доцент 0,5 Доцент 0,25
  	Кафедра менеджмента и цифровых технологий бизнеса	Доцент 1 Доцент 1 Доцент 1 Доцент 1 Доцент 1 Доцент 0,5 Доцент 0,3 Доцент 0,25 Доцент 0,25 Доцент 0,25

Трудовые договоры с претендентами на замещение должностей педагогических работников, успешно прошедшими конкурс, будут заключены сроком с 01 сентября 2023 года по 31 августа 2026 года.

По заявлению победителя конкурса, поданного до заключения трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору), при наличии у него подтвержденных научных компетенций и опыта администрация КГУ может заключить трудовой договор на более длительный срок, но не далее чем по 31 августа 2028 года.

Необходимым условием для такого решения должно быть соответствие победителя конкурса критерию(ям).

• Критерии заключения трудового договора с претендентами на замещение должностей на более длительный срок

  Критерии заключения трудового договора с претендентами на замещение должностей профессоров, успешно прошедшими конкурс, на более длительный срок.

  Трудовой договор может быть заключен на более длительный срок с профессором, являющимся научным руководителем аспиранта(ов) на дату подачи заявления об участии в конкурсе, а также соответствующим одному из следующих критериев:

  – наличие за последние три года 9-ти и более публикаций в изданиях, включенных в Ядро РИНЦ* (*В Ядро РИНЦ входят все публикации в журналах, индексируемых в настоящее время в БД Web of Science Core Collection, Scopus и RSCI, а также лучшие отечественные журналы, монографии и труды самых авторитетных научных конференций);

   − руководство научно-исследовательскими и (или) опытно-конструкторскими работами с суммарным внешним финансированием более      1 000 000 руб. за период с 01.01.2022 года до даты объявления конкура при условии фактического выполнения научно-исследовательских и (или) опытно-конструкторских работ и их приемки без претензий со стороны Заказчика.

  Критерии заключения трудового договора с претендентами на замещение должностей педагогических работников: доцент, старший преподаватель, преподаватель, ассистент, успешно прошедшими конкурс, на более длительный срок

   – наличие за последние три года 9-ти и более публикаций в изданиях, включенных в Ядро РИНЦ* (*В Ядро РИНЦ входят все публикации в журналах, индексируемых в настоящее время в БД Web of Science Core Collection, Scopus и RSCI, а также лучшие отечественные журналы, монографии и труды самых авторитетных научных конференций);

  − руководство научно-исследовательскими и (или) опытно-конструкторскими работами с суммарным внешним финансированием более     1 000 000 руб. за период с 01.01.2022 года до даты объявления конкурса при условии фактического выполнения научно-исследовательских и (или) опытно-конструкторских работ и их приемки без претензий со стороны Заказчика.

Срок подачи заявлений для участия в конкурсе – до 16 часов 00 минут 30 мая 2023 года.

Место подачи – отдел кадров КГУ, находящийся по адресу: г. Кострома, ул. Дзержинского, д. 17, каб. 110. Ответственный за прием документов – начальник отдела кадров Алешина Ирина Евгеньевна.

Время приема заявлений с понедельника по четверг с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00, в пятницу с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 16.00; 30 мая 2023 года прием заявлений осуществляется с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 16.00..

Телефон для связи: (4942) тел. 49-80-57, адрес электронной почты для связи: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..

• Требования по должностям педагогических работников.

  Претенденты на замещение должностей педагогических работников в университете должны соответствовать требованиям, установленным приказом Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2011 № 1н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования»:

  Претендентам на должность профессора предъявляются следующие требования:

  Требования к квалификации: высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.

  У претендента должны отсутствовать ограничения на занятие педагогической деятельностью, установленные законодательством Российской Федерации.

  Претендентам на должность доцента предъявляются следующие требования:

  Требования к квалификации: высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).

  У претендента должны отсутствовать ограничения на занятие педагогической деятельностью, установленные законодательством Российской Федерации.

  Претендентам на должность старшего преподавателя предъявляются следующие требования:

  Требования к квалификации: высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.

  У претендента должны отсутствовать ограничения на занятие педагогической деятельностью, установленные законодательством Российской Федерации.

  Претендентам на должность преподавателя предъявляются следующие требования:

  Требования к квалификации: высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы.

  У претендента должны отсутствовать ограничения на занятие педагогической деятельностью, установленные законодательством Российской Федерации.

  Претендентам на должность ассистента предъявляются следующие требования:

  Требования к квалификации: высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы.

  У претендента должны отсутствовать ограничения на занятие педагогической деятельностью, установленные законодательством Российской Федерации.

Время и место проведения конкурса по должностям профессоров всех кафедр –

28 июня 2022 года в 14.00 на заседании ученого совета университета в ауд.214 главного корпуса (ул. Дзержинского, 17);

по должностям доцента, старшего преподавателя, преподавателя и ассистента – конкурс проводится на заседаниях ученых советов институтов:

В связи с эпидемиологической обстановкой срок и место проведения конкурса могут быть перенесены.

Приложения:

− Приказ ректора от 26.04.2023 г. № 133-ОД «Об объявлении конкурса на замещение должностей педагогических работников»;

− Приказ от 27.04.2023 г. № 137-ОД «О внесении изменения в приказы от 26.04.2023 г. № 134-ОД, от 26.04.2023 г. № 133-ОД»

− Заявление на конкурс (doc);

− Отчет о научно-педагогической деятельности (doc);

− Список учебных изданий и научных трудов (doc);

− Заявление о заключении договора на более длительный срок (doc);

− Заявление о заключении договора на более длительный срок (для профессоров) (doc);

− Согласие на обработку персональных данных (doc);

− Положение «О порядке замещения должностей педагогических работников в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Костромской государственный университет», утвержденное решением ученого совета КГУ 24.01.2017 г. (протокол № 5) с изменениями.

Претендентами представляются документы, подтверждающие отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования:

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

Претенденты, не являющиеся работниками Университета в соответствии со ст. 65 ТК РФ, постановлением Правительства РФ от 18.05.2011г. № 394 «Об утверждении перечня отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, на занятие которыми устанавливаются ограничения для больных наркоманией» дополнительно предоставляют:

справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ.