Cегодня много говорится о ранге университета в международных рейтингах, о ведущих экспертах по различным направлениям, о наиболее востребованных областях образования и науки. Теперь вы сможете прочитать обо всем в одном журнале Times Higher Education(на английском языке)
Департамент международного сотрудничества Минобрнауки России информирует о том, что Кувейтский университет выделяет Российской Федерации на 2019/2020 учебный год три стипендии для обучения на факультете шариатского права и исламских исследований.
Стипендия на обучение в Кувейтском университете включает в себя полное обеспечение (проживание в общежитии, трехразовое питание в университетской столовой, транспорт). При этом принятый студент получает ежемесячную стипендию в размере 100 кувейтских динаров, еще 100 кув. динаров ему выплачивают в начале каждого семестра на личные нужды (покупка книг, одежды).
Вступительный экзамен на Шариатский факультет по английскому и арабскому языкам состоится в третий учебный день семестра - 9 сентября. Студенты обучаются 4 года по программе бакалавриата, после чего, при желании, хорошей успеваемости и успешной сдаче необходимых экзаменов могут быть зачислены в магистратуру. При подборе кандидатов просьба учитывать, что квота на шариатский факультет не предусматривает обучения на подготовительном факультете. Необходимы кандидаты, обладающие достаточным знанием арабского и английского языков для сдачи вступительных экзаменов и дальнейшего обучения, окончившие школу не ранее чем за полтора года до момента поступления.
Контактное лицо: Полещук Ольга Дмитриевна, e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.,
тел. 8(495) 788-65-91
В соответствии с приказом № 955 - Л от 27.06.2019_«Об объявлении Конкурса на замещение должностей», ФГБОУ ВО «Костромской государственный университет» объявляет конкурс на замещение должностей научных работников.
| № п/п | Подразделение | Должность | Ставка | Отрасль наук |
| 1 | Учебно-научная лаборатория лексикологии и лексикографии ИГНИСТ | Старший научный сотрудник | 0,5 | гуманитарные |
| 2 | Научно-производственная лаборатория «Композиционные материалы» ИДТ | Старший научный сотрудник | 0,1 | технические |
| 3 | Научно-производственная лаборатория «Композиционные материалы» ИДТ | Ведущий научный сотрудник | 0,1 | технические |
| 4 | Управление научно-исследовательской деятельности | Старший научный сотрудник | 0,7 | сельскохозяйственные |
Заявки на Конкурс подаются через портал вакансий «http://ученые-исследователи.рф». Прием заявок – со 02 июля 2019 года по 15 августа 2019 года.
Заявки, поданные позже даты окончания приема заявок, к конкурсу не допускаются.
Конкурс проводится 29 августа 2019 года в 10.00 ч. по адресу: г. Кострома, ул. Дзержинского, д.17, каб.228.
Условия Конкурса определяются Положением о конкурсной комиссии по замещению должностей научных работников ФГБОУ ВО «Костромской государственный университет» от 04.04.2017г.
Квалификационные требования к должности «Ведущий научный сотрудник»: Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.
Количественные показатели результативности труда: 1 или более публикаций в изданиях индексируемых WebofScience, Scopus или 3 и более – в изданиях из списка ВАК.
Перечень трудовых функций:
Осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ. Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства. Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ. Организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщает полученные результаты. Вовлекает сотрудников организации в решение задач исследования. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов. Осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении их квалификации.
Срок трудового договора: с 01.09.2019г. по 31.08.2020г.
Размер заработной платы: должностной оклад- 32000 (Тридцать две тысячи) рублей. Размер должностного оклада указан из расчета на 1 ставку.
Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда работников ФГБОУ ВО «Костромской государственный университет».
Возможные социальные гарантии (предоставление служебного жилья, компенсация расходов за наем жилого помещения, обеспечение лечения и отдыха, проезда и т.д.) не предполагаются.
Квалификационные требования к должности «Старший научный сотрудник»: Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.
Количественные показатели результативности труда: 1 и более публикаций в изданиях, индексируемых WebofScience, Scopus или в изданиях из списка ВАК.
Перечень трудовых функций:
Проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок. Информирует сотрудников научной организации о результатах проведенного исследования через существующую в организации систему научных коммуникаций. Публикует результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях. Представляет результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях. Анализирует потребности в научных (научно-технических) результатах для выявления потенциальных потребителей.
Срок трудового договора: с 01.09.2019г. по 31.08.2020г.
Размер заработной платы: должностной оклад – 27000 (Двадцать семь тысяч) рублей. Размер должностного оклада указан из расчета на 1 ставку.
Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда работников ФГБОУ ВО «Костромской государственный университет».
Получение дополнительной информации:
Ответственное лицо: Исакова Любовь Александровна
Е-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Тел: +7 (4942) 39-16-10
Добрый день, уважаемые коллеги!
По просьбам пользователей 16–19 июля 2019 года компания Clarivate Analytics повторяет обновленную майскую серию бесплатных вебинаров на русском языке по использованию возможностей ресурса Web of Science в научной карьере.
Будем признательны за распространение данной информации среди Ваших коллег.
На этот раз, в единственной серии – четыре вебинара, которые будут проходить в двух повторах, начало в 10:00 и 15:00 GMT+ 3 (время московское).
Лектор – специалист по информационно-аналитическим ресурсам и обучению Clarivate Analytics, к.б.н. Ирина Тихонкова.
Можно посетить один или несколько вебинаров. Регистрация необходима отдельно на каждый выбранный Вами вебинар.
Участникам, которые прослушают не менее 90% каждого из четырех разных вебинаров, будет до 20 августа отправлен сертификат участника (обратите внимание, что иногда такие письма попадают в папку «спам»).
Пожалуйста, убедитесь, что при регистрации на все вебинары Вы указываете одинаковую электронную почту.
В сертификате на русском языке Ваша фамилия будет указана так, как она была указана в анкете.
Внимание!!!
Убедитесь, что на Вашем компьютере установлена операционная система выше ХР и последние версии веб-браузеров (Google Chrome, Mozilla Firefox, Internet Explorer), включены всплывающие окна, подключены колонки или вывод звука.
Подключаться к вебинару необходимо за 10–15 минут до начала, введение пароля не требуется.
Пожалуйста, если у Вас есть вопросы, укажите их в анкете при регистрации. Ответы на них будут даны на соответствующем вебинаре.
Презентации будут отправлены участникам вебинара.
РАСПИСАНИЕ ОНЛАЙН-СЕМИНАРОВ
Информационные инструменты Clarivate Analytics для эффективной научной деятельности
Web of Science: поиск наиболее востребованной научной информации
Ресурсы Clarivate Analytics для научной деятельности и ее анализа: старые и новые функции. Подбор источников научной литературы по ключевым словам. Анализ полученных результатов. Определение ведущих организаций, ученых, ключевых изданий, финансирующих организаций. Сохранение полученных данных в EndNote. Ответы на частые вопросы пользователей.
– 16 июля, вторник 10:00 (мск)
– 17 июля, среда 15.00 (мск)
Publons для ученого, рецензента, журнала и научного фонда
С 15 апреля авторский профиль ResearcherID стал частью Publons. Старые и новые функции обновленного ресурса. Создание, корректировка и настройка профиля Publons. Объединение дублирующих материалов. Создание автоматического отчета по публикациям в Web of Science для группы ученых с помощью ResearcherID и EndNote. Ответы на вопросы пользователей.
– 17 июля, среда 10:00 (мск)
– 18 июля, четверг 15:00 (мск)
Расширенные возможности платформы Web of Science для научной деятельности
Функции и особенности использования специальных поисков: в пристатейной литературе, по автору, расширенный. Поиск по организации. Особенности индексации материалов в специализированных базах на платформе. Ответы на вопросы пользователей.
– 18 июля, четверг 10:00 (мск)
– 19 июля, пятница 15:00 (мск)
Современных журналы: хорошие, плохие и хищнические
Критерии качественного научного издания: техническая и научная составляющие (импакт фактор, ISSN, doi). Journal Citation Report 2019. Публикационный процесс. Роль рецензентов, как оценивают и за что отклоняют рукописи. Возможна ли бесплатная публикация, сроки. На что обратить внимание при подборе издания. Маркеры хищнических изданий. Как вводят в заблуждение фейковые издания. Ответы на вопросы пользователей.
– 16 июля, вторник 15:00 (мск)
– 19 июля, пятница 10:00 (мск)
Зарегистрироваться для участия в онлайн-семинарах и ознакомиться с более подробной информацией можно по ссылке: https://clarivate.ru/webinars
Облегчить жизнь и повысить конкурентоспособность.
В Костромской области подвели первые итоги реализации Программы по обучению и профпереподготовке людей предпенсионного возраста. Она стартовала в регионе с этого года и ведется в рамках нацпроекта «Демография». Старшее поколение может не только повысить свою квалификацию, но и при необходимости освоить новую профессию. Первые выпускники в рамках программы уже есть. Сегодня они получили дипломы в области охраны труда и безопасности производств.
В последний раз они сдавали учебные экзамены несколько десятков лет назад, и сегодня волнуются как студенты-первокурсники. 260 часов занятий позади. Все темы пройдены. Светлана Кукушкина большую часть жизни была заведующей детским садом. Три года назад сменила сферу деятельности и устроилась в Кадыйский психоневрологический интернат инженером по охране труда. Чтобы соответствовать профстандартам решила пройти курсы повышения квалификации для людей предпенсионного возраста.
Светлана Кукушкина, специалист в области охраны труда Кадыйского психоневрологического интерната: «Мне нравится! Это мое! Я уходила на полгода и опять вернулась! Не стоит на месте жизнь, трудовая деятельность, что-то меняется, нормативная база меняется. Начинали мы работать – одни условия: компьютеров не было, а сейчас все. Мне очень понравились практические занятия и по оказанию первой медицинской помощи, по производственной санитарии – определяли шум, освещенность замеряли, это пригодиться при оценке условий труда».
Возможность пройти обучение или повысить квалификацию в рамках программы имеют граждане, кому до выхода на пенсию по старости остается 5 лет и менее, в том числе, с учетом льготного стажа. На курсы их может направить работодатель или они могут самостоятельно обратиться в центр занятости населения по месту жительства. Профессии разные, и зависят от навыков и желания самого человека: водитель, юрист, соцработник, воспитатель, охранник, повар, бухгалтер, методист, логопед и даже визажист! Во многих курсах есть блок по компьютерной грамотности. Пройти обучение можно как по очной, так и очно-заочной формам.
Татьяна Лустгартен, заведующая кафедрой техносферной безопасности КГУ: «Программа достаточно гибкая, то есть по запросу слушателей и по возможности, сколько раз они могут прийти на занятия, учитываются пожелания слушателей. Поскольку на сегодняшний день не все работодатели приветствуют отсутствие работника на рабочем месте, у работодателя есть возможность профпереподготовить своего специалиста, а у слушателя пойти курсы без отрыва от производства, и соответственно слушатели проходили обучение по дистанционной форме, тестирование по разделам и были практические занятия».
На сегодняшний день в реестре желающих пройти обучение или повысить квалификацию больше 600 человек. Из них порядка 200 – уже посещают курсы. И это не предел. Департамент соцзащиты готов увеличить списки на этот год. На 2019 на реализацию программы из федерального бюджета выделено порядка 16,5 млн. рублей.
Алексей Столяров, заместитель директора департамента по труду и социальной защите населения Костромской области: «Главное вообще условие и задумка в том, чтобы предпенсионеры сохранили свое рабочее место. У нас на подходе новый порядок, предусматривающий компенсацию работодателям расходов, которые готовы обучить своих работников за счет собственных средств, в ближайшее время он тоже будет губернатором подписан, и мы предоставим работодателям возможность самим обучать, и мы потом эти средства компенсируем».
Материал взят с официального сайта областной телерадиокомпании «Русь» (г.Кострома)